Coca-Cola приостановила реализацию своего спорного плана разнообразия

04 мая 16:29NK

Coca-Cola приостановила реализацию своего спорного плана разнообразия, который включал штрафы для сторонних юридических фирм, если они не соблюдали квоты на расовое разнообразие, после интенсивной негативной реакции.

Пауза наступила после того, как руководитель плана, бывший главный юрисконсульт Coke Брэдли Гейтон, внезапно ушел в отставку в прошлом месяце после менее чем года работы, а также в связи с ростом критики квот.

Некоторые задавались вопросом, нарушает ли политика Гейтона Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, в котором говорится, что работодатели не могут относиться к людям по-разному в зависимости от их расы.

Скотт Лейт, представитель Coke, сказал, что сменившая Гейтона Моника Ховард Дуглас сейчас рассматривает план.

«Когда происходит смена руководства, новому лидеру требуется время, чтобы проанализировать текущий статус команды, организации и инициатив», - сказал он. «Моника полностью привержена принципам справедливости и разнообразия в юридической профессии, и мы полностью ожидаем, что она найдет время, необходимое для того, чтобы вдумчиво проанализировать любые планы на будущее».

В январе Гейтон попал в заголовки газет, когда он обнародовал свои планы по наказанию сторонних юридических фирм, которые не соблюдают новые квоты разнообразия, путем сокращения их гонораров или полного прекращения связей с ними.

Согласно плану, любая юридическая фирма, стремящаяся вести дела с компанией, должна была взять на себя обязательство о том, что по крайней мере 30 процентов оплачиваемого рабочего времени будет предоставлено «разными адвокатами», и по крайней мере половина этого времени будет предоставлена ​​черными адвокатами.

«Жестокая правда заключается в том, что наша профессия не рассматривает вопрос разнообразия и инклюзивности как императив бизнеса», - написал Гейтон в январе, обнародовав план. «В наших руках кризис, и мы должны взять на себя обязательства по конкретным действиям, которые увеличат разнообразие юридической профессии».

Но внезапная отставка Гейтона в прошлом месяце поставила этот план под сомнение: посторонние критиковали его и призывали Coca-Cola отменить его.

Фонд правовой защиты «Проект справедливого представительства» опубликовал на прошлой неделе открытое письмо в компанию Coca-Cola, в котором предупредил, что «требования по расовым квотам» внешнего юриста Coke «незаконны».

На встрече с глобальным юридическим отделом Coke Дуглас, новый главный юрисконсульт компании, сказал, что Coca-Cola «берет паузу на время», но, вероятно, спасет некоторые части плана обеспечения разнообразия, сообщает Law.com.

Coca-Cola наняла Гейтона в сентябре 2020 года, проработав почти 30 лет в должности ведущего юриста Ford. Несмотря на его уход из Coke с должности главного юрисконсульта, он все еще поддерживает отношения с компанией.

Он подписал новый контракт на работу в качестве консультанта генерального директора Coca-Cola Джеймса Куинси. На этой должности он в следующем году заработает внушительные 12 миллионов долларов. Это включало регистрационный взнос в размере 4 миллионов долларов и ежемесячную плату за консультацию в размере 666 666 долларов, согласно заявке на ценные бумаги от 21 апреля. Неясно, как Гэйтон сможет повлиять на план компании по диверсификации внешней юридической фирмы на своей новой должности.

Рассматриваемый курс «Противодействие расизму» был предложен LinkedIn Education и предположительно использовался гигантом безалкогольных напитков.